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Post by account_disabled on Mar 20, 2024 6:23:41 GMT 2
了提高机构绩效。更具体地说年法律要求高级机构官员进行两套进展审查一套是对指定机构指定的优先目标政府个最大机构中的约个目标进行季度审查另一套是对每个目标进行广泛的年度审查。机构在实现其战略计划中概述的战略目标这些机构中约有个所取得的进展。各机构多年来一直进行季度审查但年根据为奥巴马总统第二任期制定的战略计划进行了第一轮战略进展审查。检查了各机构的季度审查和年度战略审查的实施工作。一个关键问题是评论有价值吗机构季度数据驱动审查。对机构级优先目标季度进展审查的评估调查了个最大联邦机。 构的领导者发现大多数机构报告说他们的审查对实现机构目标的进展机构官员之间的合作以及追究官员责任的能力产生了积极影响的进步并努力提高运营效率。大多数但不是全部机构的 加拿大电话号码列表 实施指南和最佳实践。尽管如此几乎所有机构都报告说他们的数据驱动审查对机构内不同办公室或项目的官员之间的合作产生了积极影响。例如社会保障管理局代理局长卡罗琳科尔文亲自主持每两个月一次的审查会议并设立了一个新办公室首席战略官办公室以支持扩大绩效管理和数据分析工作。这种扩展的分析能力以及新的审查流程产生。 了积极的结果。的优先目标之一是在年和年将其我的社会保障门户网站的注册数量每年增加。然而的早期季度审查让领导层清楚地认识到该机构没有走上正轨。以实现这一目标。分析师分析了原因发现正在开发的方法有太多额外的技术功能导致实施陷入困境。当领导团队在一次季度审查会议上提出这一分析时同意将重点转向利用现有资源和技术可以做什么。表示为了实现这一目标领导层在机构内设立了不同的办公室。。。具体说明他们将为帮助增加注册数量做出的贡献。虽然无法实现年的目标但通过改变策略截至年月新注册量比上年增加。
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